理想與現實脫節(jié) 韓國青年的就業(yè)困局
袁文坤
2024年11月25日 09:08
人民網-韓國頻道從統(tǒng)計數據看，韓國就業(yè)市場出現好轉勢頭，但青年就業(yè)形勢不容樂觀。據韓媒《世界日報》報道，韓國統(tǒng)計局和企劃財政部本月1日公布數據顯示，今年1-9月平均就業(yè)人數同比增加33.5萬人。截至今年9月，就業(yè)人數已連續(xù)31個月上升。然而，15至29歲的青年群體卻面臨著較為嚴峻的就業(yè)形勢。今年1-9月，韓國青年平均就業(yè)人數相較去年減少10.5萬人。截至9月，韓國青年就業(yè)人數已連續(xù)11個月下降。
現實難達預期 休息的韓國青年變多
據韓聯社報道，韓國統(tǒng)計局本月1日公布數據顯示，今年8月，在15至29歲青年人口中，有40.4萬人處于“休息”狀態(tài)。在這一年齡群體中，有32.5%的人表示，休息的原因是“難以找到滿意的工作”。
“休息”狀態(tài)指沒有嚴重疾病或殘疾但不進行經濟活動的生活狀態(tài)。在這項調查中，韓國統(tǒng)計局首次按年齡段分析人們休息的原因，不同年齡段人口呈現不同特征。
數據顯示，對15至29歲青年群體而言，“難以找到滿意的工作”是休息的最主要原因，占比達到32.5%，與之類似的“缺乏就業(yè)崗位”占比也達到7.3%。在30至39歲群體中，“身體不適”占比達到30.0%，略大于占比為29.9%的“難以找到滿意的工作”。而對于40至49歲、50至59歲、60至69歲三個年齡段的群體而言，最主要的原因均為“身體不適”，且占比均達到40%以上。
從穩(wěn)定性到匹配度 青年擇業(yè)考量因素改變
“難以找到滿意工作”成為韓國青年“休息”的主要原因，而在另一方面，韓國青年心目中衡量“理想工作”的標準也在近年來發(fā)生變化。
根據韓聯社此前報道，韓國青年選擇職業(yè)的考量要素有所變化。韓國雇主聯合會10月25日發(fā)布報告顯示，當下青年更加注重職業(yè)與自身性格、專業(yè)的匹配。而在因新冠疫情導致就業(yè)困難的2021年，許多青年都將“工作穩(wěn)定性”視作最為重要的考量要素。
根據統(tǒng)計數據，最受韓國青年歡迎的職業(yè)領域為公共管理、國防及社會保障管理，其次為律師、會計師等需要專業(yè)技能的職業(yè)、科學及技術服務業(yè)。
休息越久越消極 尼特族群體需引起關注
不接受學校教育、不就業(yè)、不接受培訓的群體也被稱為“尼特族”。韓國《國民日報》報道稱，有研究結果顯示，尼特族青年處于休息階段的時間越長，對待生活的態(tài)度越消極，甚至會逐步走向極端。
根據一項2018-2022年的追蹤調查，與普通青年相比，連續(xù)5年未就業(yè)的尼特族青年消極看待生活的傾向更為明顯。數據顯示，當研究者把選項設定為0級（最差狀態(tài)）至10級（最好狀態(tài)），要求受訪者根據自身情況進行選擇時，尼特族青年選擇5級的人數最多，而沒有這一經歷的青年大多選擇7級。
韓國青少年政策研究院研究委員劉民相（音譯）在《韓國日報》刊文指出，隨著時間流逝，尼特族青年與社會之間的脫節(jié)情況可能進一步惡化，或將進入惡性循環(huán)。他指出，政府應制定政策，引導待業(yè)青年自發(fā)參與社會生活。